Mendapatkan kesempatan interview kerja adalah hal yang sangat membahagiakan. Namun, agar lolos dalam tahap yang sangat krusial ini, pastikan Anda sudah mempelajari berbagai referensi mengenai pertanyaan dan jawaban interview kerja.
Memang pertanyaan yang diajukan dalam interview nanti terserah pada rekruiter. Namun tidak ada salahnya untuk mempersiapkan jawaban ini sejak dini dengan bermodalkan pada pertanyaan-pertanyaan yang mungkin muncul dan sudah umum ditanyakan oleh rekruiter kepada calon karyawan.
Tidak sedikit orang yang menjadi stres dengan hal ini mengingat dalam interview, tidak jarang rekruiter akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang terkesan menjebak. Apalagi jawaban yang diberikan nanti juga berpengaruh terhadap hasil akhir interview.
Contoh Umum Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja
Walaupun pertanyaan yang diajukan terserah pada rekruiter, namun secara umum tim rekrutmen setiap perusahaan memiliki pertanyaan yang hampir sama. Pertanyaan-pertanyaan ini juga biasanya berhubungan dengan Curriculum Vitae yang ikut dilampirkan serta pengalaman kerja sebelumnya.
Diantara pertanyaan interview user yang sering diajukan oleh tim rekrutmen adalah sebagai berikut.
1. Ceritakan Tentang Diri Kamu
Walaupun ini cenderung bersifat perintah dibandingkan dengan pertanyaan, namun ini menjadi hal pertama yang umum disampaikan oleh tim rekrutmen. Dengan poin ini, intinya seorang pelamar kerja harus memperkenalkan diri atau mendeskripsikan dirinya sendiri.
Terdengar mudah memang, namun tidak jarang pertanyaan ini membuat seseorang menjadi grogi sehingga tidak mampu memperkenalkan dirinya dengan baik. Padahal, kalau hendak disadari, ini adalah kesempatan yang bagus untuk menjelaskan potensi yang ada dalam diri seseorang.
Selain itu, ini juga menjadi kesempatan yang bagus untuk memberikan alasan mengapa seseorang layak dipilih untuk mengisi posisi yang tengah kosong. Dari jawaban yang diberikan nanti, tim rekrutmen akan mendapatkan gambaran mengenai kepribadian, karakter serta pola pikir si calon karyawan.
Perkenalan diri ini tidak perlu detail sampai membahas tempat tanggal lahir, alamat lengkap dan berat badan ya. Cukup sampaikan background pendidikan terakhir, pengalaman yang dimiliki sebelumnya baik pengalaman kerja, lomba, volunteer, organisasi atau magang) serta kemampuan yang dimiliki.
Contoh jawaban dari pertanyaan HRD saat interview yang satu ini sebagai berikut.
“Perkenalkan, nama saya Ani lulusan S1 Ilmu Komunikasi di Universitas X. Saya memiliki minat terhadap bidang humas dan selama kuliah saya aktif dalam klub jurnalistik kampus. Selain itu, saya juga bergabung dalam klub teater dan bahasa Inggris untuk menambah relasi.
Hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus pada pendidikan saya sehingga saya bisa lulus tepat waktu. Saya pribadi adalah seorang yang senang mencoba hal baru. Dengan kemampuan dan pengalaman yang saya miliki, saya yakin bisa memberikan kontribusi besar terhadap perusahaan ini.”
2. Apa Kelebihan Kamu?
Mendapat pertanyaan seperti ini, hanya perlu dipastikan agar yang disampaikan hanyalah kelebihan yang relevan dan paling berhubungan dengan posisi yang tengah dilamar. Walaupun demikian, hindari mengada-ada kelebihan ini, dengan kata lain kelebihan harus disampaikan sejujur mungkin.
Jawaban yang diberikan juga sebaiknya yang spesifik karena dari jawaban inilah nantinya HRD bisa tahu apakah seorang pelamar kerja memang cocok untuk menempati posisi yang dimaksud. Maka dari itu, sebelum apply lamaran kerja, ketahui dulu skill yang diperlukan untuk posisi yang dimaksud.
Lebih lanjut lagi, sampaikan juga contoh implemenasi kelebihan tersebut dalam konteks profesionalisme pekerjaan. Misalnya seperti ini.
“Saya memiliki kemampuan komunikasi yang bagus. Dengan memiliki kemampuan ini, saya dapat menerima sekaligus menyampaikan informasi dengan baik yang berpotensi mengurangi terjadinya miskomunikasi.
Dengan kemampuan ini pula, saya bisa berkoordinasi dengan baik dengan anggota tim. Pekerjaan sebagai marketing strategy memerlukan komunikasi yang baik dengan tim lain termasuk tim desain. Oleh sebab itu, kemampuan saya ini sangat diperlukan untuk pekerjaan ini.”
3. Apa Kekurangan Kamu?
Dalam mempelajari pertanyaan dan jawaban interview kerja, sebaiknya juga pahami bagaimana cara menyampaikan kekurangan diri. Sebab, bukan tidak mungkin nanti tim rekrutmen menanyakan hal ini.
Jawaban juga harus disampaikan dengan baik karena ini menjadi tolak ukur tim rekrutmen untuk mengetahui seberapa kenal sih seorang calon karyawan dengan dirinya sendiri. Walaupun kekurangan ini adalah kelemahan, tetap harus disampaikan dengan jujur.
Jangan lupa, untuk menarik perhatian tim rekrutmen, sampaikan juga bahwa Anda adalah seorang yang akan membiasakan diri untuk belajar dan meningkatkan kemampuan. Pertanyaan ini bahkan juga bisa menjadi pertanyaan interview kerja fresh graduate.
Tetapi jangan khawatir, ini contoh cara menjawabnya.
“Kekurangan yang saya miliki adalah sifat pelupa. Akibatnya, saya sering ceroboh ketika melakukan sesuatu. Tetapi sifat ini saya akali dengan cara mencatat hal-hal penting dan tentu dalam hal ini saya sering membawa buku catatan.”
4. Kenapa Perusahaan Ini Harus Menerima Kamu?
Pertanyaan ini mirip dengan pertanyaan tentang kelebihan. Namun, dalam pertanyaan kali ini, bisa dijawab dengan personal qualities atau professional skills yang membuat Anda jadi lebih unggul dibandingkan dengan calon karyawan lainnya.
Jawabnya juga harus profesional ya, jadi hindari menjawab dengan kalimat ‘saya membutuhkan pekerjaan ini’ dan sebagainya. Sebagai gantinya, berikan jawaban seperti ini.
‘Kemampuan dalam mengatur waktu adalah salah satu hal yang harus dimiliki dalam posisi ini dan saya memiliki kemampuan tersebut. Selain itu, saya juga memiliki kelebihan lainnya seperti menggunakan platform media sosial dan kemampuan dalam hal content strategy.
Di sisi lain, menjadi Sosial Media Specialist merupakan impian saya, dan saya akan memberikan yang terbaik apabila saya diberikan kesempatan di perusahaan ini.”
5. Apa yang Kamu Tahu Tentang Perusahaan Ini?
Mempelajari pertanyaan dan jawaban interview kerja khususnya yang berkaitan dengan pemahaman mengenai perusahaan juga merupakan hal yang penting. Pasalnya, tidak sedikit perusahaan yang bertanya apa yang diketahui oleh seorang pelamar kerja mengenai perusahaan yang diincarnya.
Ini menjadi salah satu cara bagi tim rekrutmen untuk mengetahui seberapa jauh pelamar kerja mengenal perusahaan dan posisi yang tengah dilamarnya. Oleh sebab itu, sebelum wawancara, penting untuk mengetahui profil perusahaan, budaya kerja dan informasi lainnya yang berkenaan dengan perusahaan.
Cari tahu juga informasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang dilamar ya. Contoh jawaban untuk pertanyaan ini sebagai berikut.
“Perusahaan ini merupakan salah satu yang terbaik sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan. Produk-produk yang ditawarkan sangat bagus dan inovatif dan sudah terbukti mampu bertahan di masa pandemi.
Saya juga bertanya pada teman yang juga bekerja di perusahaan ini terkait dengan budaya yang ada di perusahaan yang sangat mendukung saya untuk berkembang.”
6. Kenapa Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya
Pertanyaan ini umum diberikan pada seseorang yang sudah pernah bekerja sebelumnya. Dengan kata lain, pertanyaan ini tidak akan diajukan pada pelamar kerja yang masih berstatus sebagai fresh graduate. Dalam menjawab pertanyaan ini, jangan sekalipun menjelekkan tempat kerja sebelumnya.
Walaupun memang tempat kerja sebelumnya tidak sesuai dengan ekspektasi. Jangan pula menceritakan masalah pribadi dengan perusahaan sebelumnya pada tim rekrutmen. Sebagai gantinya, sampaikan alasan yang logis. Contohnya seperti ini.
“Saya ingin mencari ilmu baru dan saya ingin merasakan lingkungan kerja yang baru agar bisa memaksimalkan skill yang saya miliki.”
Contoh pertanyaan dan jawaban interview kerja di atas dalam bahasa Indonesia. Nanti Anda bisa menyesuaikan jawaban ini sesuai dengan bahasa yang digunakan oleh tim rekrutmen.
Misalnya tim rekrutmen memberikan pertanyaan interview Bahasa Inggris, silahkan dijawab dalam bahasa Inggris juga. Pastinya juga, tim rekrutmen memiliki banyak stok pertanyaan yang akan diajukan selain pertanyaan-pertanyaan di atas. Agar bisa menjawab semua pertanyaan dengan baik, pastikan untuk tenang ya.